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人力资源管理课程3：绩效管理体系设计
人力资源管理体系设计系列课程
专题课程6 章节18 个知识点
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课程亮点
- 平衡计分卡与战略解码方法
- KPI指标库构建与目标分解
- 目标管理循环与绩效面谈技巧
- 结果应用与激励方案设计
课程介绍
系统学习绩效管理体系搭建，从战略解码到目标分解，从绩效计划到绩效辅导，从绩效评估到结果应用，构建完整绩效闭环。
课程大纲
1第一章：绩效管理概述3 个知识点
绩效管理理念绩效管理体系框架绩效管理循环
2第二章：组织绩效管理3 个知识点
战略解码方法目标分解技术组织绩效指标设计
3第三章：绩效目标设置3 个知识点
KPI设计方法OKR实践目标设置原则
4第四章：绩效计划制定3 个知识点
绩效计划沟通个人绩效承诺绩效指标权重设计
5第五章：绩效辅导实施3 个知识点
绩效辅导技巧一对一反馈绩效改善计划
6第六章：绩效评估与结果应用3 个知识点
绩效评估方法绩效等级划分绩效结果应用