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高级
人力资源管理课程4：胜任力模型构建及应用
人力资源管理体系设计系列课程
专题课程6 章节18 个知识点
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课程详情
课程亮点
- 胜任力建模方法论与词典应用
- 行为事件访谈与编码分析
- 胜任力模型验证与校准
- 模型应用与人才发展体系
课程介绍
掌握胜任力模型构建的核心方法论，从行为事件访谈到模型验证，从能力词典开发到模型应用，科学定义企业人才标准。
课程大纲
1第一章：胜任力模型概述3 个知识点
胜任力理论起源模型价值与应用场景建模方法论框架
2第二章：行为事件访谈法3 个知识点
BEI访谈流程STAR提问技巧访谈数据分析
3第三章：能力词典开发3 个知识点
能力条目编码行为等级描述能力聚类与整合
4第四章：模型构建与验证3 个知识点
模型结构设计专家评审验证模型信效度检验
5第五章：模型应用与落地3 个知识点
招聘中的应用人才发展中的应用绩效管理中的应用
6第六章：AI辅助建模3 个知识点
AI在胜任力建模中的应用智能行为分析模型动态优化